Penolong Pemasaran Prestasi bertanggungjawab untuk melaksanakan, mengoptimumkan, dan menganalisis kempen media berbayar digital bersama dengan Pengurus Pemasaran Prestasi, memastikan pelaksanaan yang lancar. Untuk berjaya dalam peranan ini, beliau mesti mempunyai pendekatan yang praktikal dan mendorong aktiviti yang berkaitan dengan perancangan dan pembelian untuk kempen rentas saluran, termasuk carian berbayar, sosial berbayar, dan programatik.

Tanggungjawab:

• Menjaga pemahaman yang kuat tentang landskap media digital, produk dan penyelesaian terkini, dan

memastikan strategi media selaras dengan KPI untuk memacu prestasi kempen yang optimum.

• Merancang dan menyiapkan kempen dengan tepat di saluran media termasuk tetapi tidak terhad kepada Facebook, Google,

TikTok, Twitter, Viber, Lazada & Shopee dalam platform.

• Memantau dan mengoptimumkan prestasi kempen setiap hari, memastikan pencapaian KPI sasaran.

• Menganalisis data dan membuat laporan prestasi (dua mingguan, bulanan, tahunan), memastikan pandangan diketengahkan.

• Bersama dengan pengurus pemasaran prestasi, mengidea strategi media, taktik, dan sasaran untuk

rancangan media, memastikan maklumat disampaikan dalam format yang mesra jenama dan mudah difahami.

• Bekerjasama dengan pasukan yang diperlukan untuk memastikan pengurusan kempen media yang lancar.

• Mengesyorkan proses baru atau pengubahsuaian aliran kerja dalam strategi dan perancangan media untuk memastikan proses yang konsisten dan boleh diulang digunakan.

• Membantu dalam mengurus operasi pemasaran harian jenama rakan kongsi & syarikat.

Keperluan:

• Ijazah sarjana muda atau pengalaman berkaitan yang setara.

• Sekurang-kurangnya 1-3 tahun pengalaman dalam pemasaran prestasi, perancangan & pembelian media. Pengalaman dalam CPAS & penyelesaian di lokasi adalah kelebihan.

• Kemahiran Excel asas seperti penapis, SUMIF, VLOOKUP, Pivot adalah kelebihan.

• Mampu berdikari, pemikir kritis strategik, dan penyelesai masalah yang aktif.

• Analitikal, kreatif, dan tahan lasak.

Sila rujuk kepada deskripsi kerja.