關於Apeiron

Apeiron是一家新一代的專業服務公司。我們的服務和解決方案專為東南亞及其他地區的初創企業和大型企業量身定制。Apeiron在新加坡和菲律賓擁有強大的存在，提供旨在支持企業各個成長階段的技術驅動專業服務。

我們的文化快速且獨特，我們以豐厚的獎勵來認可卓越的成就。為支持我們雄心勃勃的增長，我們正在尋找精明商業且雄心勃勃的人才，他們可以為Apeiron帶來新穎和創新的思維，並在重塑專業服務的過程中發揮作用。Apeiron相信實力主義的力量。我們投資於員工的發展，以幫助每個人達成他們的潛力。

成為我們使命的一部分

我們正在尋找充滿熱情的人士加入我們的使命。我們重視扁平的層級結構、清晰的溝通以及全面的擁有權和責任。

福利包括

• 以質量為導向的環境
• 健康的工作與生活平衡
• 贊助的學習和發展
• 半年度績效獎金
• 適合遠程工作的環境
• 健康保險

我們正在尋找一位

薪酬與福利專員

主要職責和責任

作為Apeiron的薪酬與福利專員，您將在支持公司薪酬和福利計劃的管理、優化和合規方面發揮重要作用，確保其符合當地行業標準和菲律賓的法規。您將與內部利益相關者、管理層和員工密切合作，提供關鍵的薪酬和福利見解，同時確保所有計劃運行順利和高效。

理想的候選人應該對菲律賓勞動法、HR實務及薪酬與福利趨勢有扎實的理解。強大的分析技能、對細節的高度關注以及以專業態度處理機密信息的能力至關重要。如果您熱衷於提供優秀的員工支持，並在提升薪酬和福利策略中發揮關鍵作用，這個機會適合您。

• 處理Apeiron及其客戶和附屬機構的薪資和法定福利。
• 協助設計和執行與商業目標相符並遵守菲律賓勞動法規的競爭薪酬結構（例如：最低工資法、13薪和其他法定福利），包括基準研究。
• 支持基於績效的獎勵、薪水審查和獎金結構的規劃和執行，符合公司的政策和財務目標。
• 管理常規的薪酬計劃，例如常規薪資調整和基於績效的增幅，同時確保遵守適用的當地法律和行業慣例。
• 管理員工福利計劃的全過程，包括健康保險（例如：HMO）、政府強制福利（例如：SSS、PhilHealth、Pag-IBIG）和公司計劃下的退休福利。
• 向員工解釋可用的福利並協助入會和索賠程序。
• 作為員工福利相關詢問和問題的主要聯絡人，確保及時解決。
• 跟踪並確保符合例如菲律賓社會保障系統（SSS）、PhilHealth、Pag-IBIG和其他政府強制性計劃的監管要求，確保及時和準確的繳納。
• 在Amber（人力資源信息系統）中維護最新、準確的員工薪酬和福利數據記錄，並確保進行審計和報告所需的適當文檔。

主要資格

• 人力資源、商業管理、會計或相關領域的學士學位。
• 1-3年薪酬和福利管理、人力資源或相關領域的經驗。
• 能夠詳細關注項目。
• 熟悉人力資源信息系統或其他薪酬/福利管理系統。
• 了解菲律賓的勞動法和規範（勞動法、SSS、PhilHealth、Pag-IBIG、稅務要求等）。
• 在當地薪資處理和法定福利要求方面的經驗者優先。
• 強烈的細節關注和組織能力。
• 能夠處理敏感數據並保持嚴格的保密性。
• 優秀的溝通和人際交往能力，能夠將複雜話題以簡單的方式解釋。
• 強大的問題解決能力，以及有效管理多項任務的能力。
• 主動和團隊導向的方法，能夠跨部門協作。