招聘分析師在優化招聘過程中發揮著關鍵作用，通過分析招聘數據、識別趨勢和提高招聘效率。此角色專注於數據驅動的決策制定，確保招聘團隊有效運作，同時達成招聘目標。

主要職責：

招聘數據與分析

- 跟蹤和分析招聘指標（例如：填補時間、來源有效性、候選人流失率）。

- 生成招聘表現報告並提供改善建議。

流程優化

- 協助自動化和簡化招聘工作流程。

招聘策略與支持

- 評估招聘渠道的有效性（工作網站、推薦、社交媒體、代理機構）。

- 提供基於數據的建議，以優化招聘營銷策略。

- 通過分析人才管道趨勢支持人力資源規劃。

系統與合規管理

- 成為Manatal報告（申請者追蹤系統）的專家。

- 確保數據完整性並遵循招聘政策和勞動法規。

- 與經理合作以改善招聘決策。

資格與技能

- 分析投資組合數據和金融產品表現，以發現趨勢和機會。

- 監控招聘表現並建議優化和改進策略。

- 創建詳細報告和簡報，以指導基於數據的決策，從公司的申請者追蹤系統Manatal中提取數據。

理想候選人

• 精通Excel並具備強大的SQL數據挖掘和分析知識。熟悉Python進行數據分析。
• 具備分析思維和出色的問題解決能力。
• 2-5年以上招聘分析經驗（最好是在零售信貸、金融服務、電信或保險行業）。
• 擁有相關領域的學士學位，數學和物理優先。
• 加分：有使用數據可視化工具如Tableau或Power BI的經驗。

請參考職位描述。