雇用類型：全職

工作設置：混合（3天現場，2天遠端）

地點：馬卡蒂

排班：馬尼拉時間上午11點至下午8點（週一至週五）

角色概述：

在這個關鍵角色中，您將專注於篩選電子商務人才，以確保選擇高素質的候選人。此外，您將開發培訓計劃並促進新員工的入職過程。您還將在創建和改進標準操作程序（SOPs）方面發揮關鍵作用，同時通過創新的知識共享策略促進持續學習的文化。

主要責任：

招聘

• 人才尋找：篩選和資格評估電子商務候選人，以確保他們在技能、經驗和文化適配方面符合客戶要求。
• 候選人經驗：以專業、有組織的方式推薦候選人，確保客戶和申請者都能獲得優秀的體驗。
• 關係建立：與候選人建立良好的關係，在招聘過程中指導他們。
• 工具利用：利用先進的招聘工具和平台，有效地尋找、吸引和篩選頂尖候選人。
• 報告：準備簡明的招聘報告，概述候選人管道更新、關鍵績效指標和招聘進度。

入職

• 促進入職：為新員工提供入職工具包、日程安排和角色期望。
• 支持新員工：提供技術支持，回答問題，確保所有必要文件都已提交。
• 候選人推薦：以專業和有組織的方式向客戶推薦候選人，確保與客戶期望的一致性。
• 促進客戶面試：協調和促進客戶面試，以確保候選人和客戶的流程順利。

促進培訓

• 需求評估：與部門負責人和領導協調，確定培訓需求。
• 計劃開發：協助創建和實施培訓計劃，以提升員工技能，包括時間管理和衝突解決等方面。
• 流程改進：創建、重寫和更新SOP，以與客戶工作流程、政策和程序保持一致。

知識管理

• 合作：與管理層合作，開發電子學習課程和工作坊。
• 學習方式：實施各種學習策略，如輔導、工作影子、在線培訓和夥伴制度。

所需經驗：

• 亞馬遜和電子商務平台專業知識：對亞馬遜及其他電子商務平台的知識和經驗至關重要。
• 卓越的溝通能力：出色的書面和口頭英語能力，對細節敏感。
• 以流程為導向：擅長創建和改進工作流程，以提升效率和效果。
• 時間管理：能夠在緊迫的截止日期下同時管理多個項目。

優先資格：

• 平台專業知識：有使用亞馬遜賣家中心、DataDive或類似工具的經驗者優先。
• 客戶關係管理：有建立信任和維持長期客戶關係的能力。
• 適應能力：能夠保持對招聘和行業趨勢的前瞻性，以滿足不斷變化的客戶需求。

請參考職位描述。