辦公室總經理在監督人力資源事務、內部辦公事務和合約方面扮演著至關重要的角色，確保在混合工作環境中日常運營的順利進行。此職位支持娛樂行業的動態勞動力，需要靈活性、組織能力和強大的領導能力。雖然主要是遠端工作，但根據運營需求，可能需要偶爾到辦公室工作。

主要職責：

人力資源 (HR) 管理：

• 監督招聘、入職和員工記錄。
• 作為人力資源事務、員工關係和工作場所政策的主要聯絡人。
• 與辦公室行政及會計部門協調工資處理。
• 確保遵守勞動法規和公司政策。

內部辦公事務：

• 監督辦公室運營，確保遠端和辦公室的工作流程高效運行。
• 實施和改善辦公室程序，以提高生產力。
• 管理辦公用品、技術需求和供應商協調。
• 確保內部溝通的順暢及遵守公司政策。

合約及合規：

• 起草、審核和管理與供應商、服務提供商和顧問的合約。
• 確保辦公室運營和員工協議的法律和法規合規。
• 根據需要維護和更新公司記錄和合約。

資格要求：

• 具備辦公室管理、人力資源或行政領導的經驗。
• 對人力資源政策、勞動法及辦公室運營有深入了解。
• 具有出色的組織能力、問題解決能力和溝通技巧。
• 能夠獨立工作並有效管理遠端辦公功能。
• 具備合約管理和談判經驗者優先。

此職位需要一位主動且有組織能力的領導者，能有效管理遠端和辦公室的運營，確保工作場所的順利運行和合規。

請參考職位描述。