成立於2002年，Seven Consulting 是澳洲最佳的方案交付公司。我們的結果顯示，2024年的客戶滿意度為99.45%，團隊滿意度為97.52%，這些數字持續穩定。

我們專注於成功交付規模龐大、複雜的IT支持商業轉型項目，項目金額從100萬到14億澳元，並與澳洲一些頂尖公司合作。我們在悉尼、墨爾本和馬尼拉設有辦事處。

我們正在尋找具有相關經驗的優秀高級變革顧問，與我們分享對通過商業變革交付高質量結果的熱情，加入我們位於馬尼拉的全職永久團隊。

您的新角色

作為高級變革顧問，您將直接與我們的客戶合作，涵蓋變革管理的所有領域，以交付高質量的結果。由於這是一個初級角色，您將與來自澳洲的更高級團隊成員緊密合作，共同處理客戶事宜。每個項目都不同，但高級變革顧問的典型職責包括：

• 從客戶那裡獲取簡報和指示
• 分析客戶的業務，特別是在變革可能影響的地方
• 與利益相關者進行虛擬會議和展示，包括準備業務文件和幻燈片
• 提出適當的策略，以管理項目的組織變革，從而實現期望的結果
• 執行計劃、安排進度、報告進展、提出風險和問題、維持有效的關係，並成為支持項目團隊的成員
• 應用項目管理原則以及敏捷、瀑布和混合方法
• 在項目期間及之後，向變革接收者提供所需程度的支持

您所帶來的

作為高級變革顧問，您將擁有專業的顧問經驗和/或項目交付的知識，以及對組織變革的全過程交付的接觸。典型的高級變革顧問具備：

• 1到3年的變革管理、項目交付和/或PMO角色的經驗
• 學士學位（通常是心理學和組織心理學、傳播/新聞學、人力資源、項目管理、應用/行為科學或類似領域）
• 熟練使用Microsoft Office套件，尤其是Word和PowerPoint
• 強大的書面和口頭溝通能力；流利的英語能力
• 渴望並能夠為變革管理實踐做出貢獻

您還將擁有以下必要的特質，以在此級別管理變革：

• 韌性
• 好奇心
• 同理心
• 問題分析與解決能力

我們提供的

Seven Consulting致力於建立一個高素質的方案交付、PMO、變革管理和顧問專業人士社區，並通過提供以下方式來實現有價值的職業生涯：

• 持續學習和發展的環境
• 內部培訓和外部培訓津貼
• 個人職業發展計劃
• 導師/學徒計劃
• 協作和包容的文化
• 頂尖四分位的薪酬，定期和明確的獎金及利潤分享
• 加班支付
• 對高績效的認可和獎勵
• 在個人困難期間提供工作安全和支持
• 團隊慈善計劃 - Project 7 - 以支持社區
• 季度社交和家庭活動
• 25天的假期
• 醫療保險，根據入職日期提供1名免費受扶養人

請訪問我們的網站，了解更多關於Seven的職業和文化：

https://www.sevenconsulting.com/

多樣性、公平和包容性

Seven Consulting 擁抱多樣性，並自豪地成為平等機會的雇主。所有合資格的申請者將不會因種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍或殘疾而受到歧視。

Seven Consulting致力於為我們的團隊成員提供安全的工作環境。所有申請者均需完成必要的就業檢查。

這是加入Seven並成為我們持續增長和成功的一個絕佳機會。如果您正在尋找一個重視您經驗和專業知識的組織，請立即申請參與一些行業最重要的項目。

請在線申請或聯繫我們的人力資源團隊，電話：(03) 9617 8200，進行保密討論。

我們的團隊滿意度結果：

https://www.sevenconsulting.com/team-satisfaction-survey/

請參閱職位描述。