您是否正在尋找有價值和影響力的工作？

您是否希望利用您的專業知識來改變現狀？

和我們一起，您將能夠實現這一目標！

NCS是一家領先的技術服務公司，在亞太地區20多個城市運營，提供諮詢、數字服務、技術等多種服務和解決方案。

我們相信利用技術的力量來實現非凡的成就，並為我們的員工、社區和合作夥伴創造持久的影響和價值。

我們多元化的13,000名員工為新加坡及亞太地區的政府和企業交付了大量大型、關鍵任務和多平台的項目。

我們的工作：

我們致力於利用技術的熱情。我們將人和技術結合在一起。我們推動社區發展並轉型行業。

我們正在尋找首席夥伴經理成為NCS多元化人才團隊的一部分！

主要職責：

首席夥伴經理負責商業計劃的制定，與所有NCS利益相關者和合作夥伴利益相關者共同擔負責任和所有權。

• 追求商業活動以獲取優惠和獎勵，並與解決方案銷售團隊合作。他/她能夠提供夥伴表現的基本比較建議及高層次分析。
• 獨立管理Tier 2至Tier 4的夥伴，同時為Tier 1夥伴提供支持給夥伴關係總監。他/她推進並主導與Tier 2至Tier 4夥伴的談判，並需要與合同經理和法律部門一起審查協議文件，以確保最終與夥伴達成協議。
• 首席夥伴經理促進確定NCS CSUs與夥伴之間合作的細分市場和賬戶，通過設立會議並確保NCS CSUs和夥伴之間的賬戶映射會議得以進行。
• 與合同經理和法律部門合作，審查所有協議文件，並跟進夥伴以確保最終達成Tier 2 - 4夥伴的協議。
• 在合同經理的指導下，提出針對內部風險/管理審查的各種緩解解釋。
• 推進並主導與夥伴的各種項目和協議條件的談判，以符合NCS的利益。促進確定NCS CSUs與夥伴之間合作的細分市場和賬戶。設立會議，並確保NCS CSUs和夥伴之間的賬戶映射會議得以進行（針對Tier 1-4夥伴）。
• 與合作夥伴和CSUs討論，為GTM活動計劃/選擇和預算，包括預算、形式、時間、目標（針對Tier 1-4夥伴）。提出有效利用所有夥伴資金（包括MDFs）的計劃。
• 為SS/解決方案辦公室組織售前培訓，並幫助夥伴/CSU確定重要內容。審查夥伴的培訓內容以確定其適用性。確保為這類培訓在NCS或來自夥伴處獲得資金（針對Tier 1-4夥伴）。
• 組織交付後的培訓以確定重要內容，包括任何必要的認證。審查夥伴的培訓內容以確定其適用性。確保為這類培訓在NCS或來自夥伴處獲得資金（針對Tier 1-4夥伴）。
• 為CSU組織培訓（包括電梯推介），並幫助夥伴/CSU確定重要內容。審查夥伴的培訓內容以確定其適用性。確保為這類培訓在NCS或來自夥伴處獲得資金。
• 確定滿足夥伴分級要求和抱負（從銀級升級到金級）及/或客戶投標要求所需的培訓和認證。獲得實踐負責人的書面承諾，以實現培訓計劃並為該培訓在內部獲取或從夥伴獲得資金。
• 追求商業活動以獲取優惠和獎勵，包括應計。

資格要求：

• 商業或相關領域的學士/碩士學位
• 至少5年以上相關經驗
• 在以下領域具有高度要求的經驗：

• 賬戶管理
• 採購
• 預算編制
• 商業發展
• 商業需求分析
• 商業績效管理
• 需求分析
• 人力規劃
• 市場調研
• 供應商管理

請參閱職位描述。