此職位相關的職責包括：

管理財務建模、規劃和預算，為關鍵項目實現SNAP的長期和短期財務目標。

• 呈現差異分析和財務報表的解釋，並突出問題。
• 製作模型以預測長期增長並確定影響業務的因素。
• 向高級管理層提供有關財務建模、預測和盈利能力的見解。
• 提供市場分析、市場趨勢及相關評論。
• 準備商業案例以支持投資、策略及其他業務決策。
• 建立預算和預測未來的公司表現。

負責收入預算分析，包括銷售收入和支出，以及資本相關支出。

支持預測過程，包括審查提交的預測、與其他數據源的整合，以及將結果和影響通報給管理層。

• 進行統計和會計信息的分析和解釋，涉及成本、預算和運營政策，以用於管理決策。
• 通過評估公司的資產當前狀況和使用壽命來評估公司資產的價值。
• 建議融資結構（債務和股權）並考慮公司的資本成本在現金流預測中的影響。
• 準備並完成管理報告，分析業務的財務和運營表現，並將其轉換為董事會會議和其他高級執行請求的演示材料和文件。
• 解決與財務報表審核相關的問題，並根據需要升級以獲取進一步的指導和解決方案。
• 通過確保政策、流程和標準在各業務單位的財務和會計領域得到明確定義、對齊並推行來改善財務報告。
• 界定定價和合同結構的界限。通過提供對結構的建議，以對齊合同條款和業務目標來建議和影響交易談判，並審查重要的與收入相關的協議，以指導團隊。
• 作為會計和財務問題的技術參考，與商業團隊合作，在新產品（例如交易和起源）及合同的開發、談判過程和審查中，確保實現所需的收入處理並遵守公司政策和程序、稅務規範及行業規則。
• 在分析、盈利評估和報告現有及新開發的產品或合同中提供領導和指導，這些決策受到結算決定因素（價格、數量、衍生品概念等）的相互作用影響。
• 確保與商業團隊協調以解決客戶問題，並建議糾正措施和/或改進。
• 通過實踐勇敢的真實性，創造透明的環境，基於互信、支持和尊重進行運營。
• 通過尊重TM的個別優勢、觀點和經驗，促進多樣性、公平性和包容性，以實現創新、更好的決策和更好的業務成果。
• 在建立和維護支持基本運營功能的系統方面，行使適當的盡職調查和行政責任，例如完成合規要求、更新文件和協議及其他組織任務，以實現持續改進。
• 通過執行和實施公司政策、安全規則和程序，倡導組織的文化、價值觀和理念。

要求：

最低資格：

• 在企業環境中擁有10年的財務和會計相關經驗。
• 在任何領導角色中擁有4年的經驗。
• 擁有管理、財務或會計的學士學位。

優先資格：

• CPA資格。

請參閱職位描述。