職位：招聘協調主管

地點： BGC 塔吉格

工作模式： 混合式

工作概述：

招聘協調主管在人才招聘團隊中扮演關鍵角色，推動運營卓越。此職位確保招聘操作順利進行，優化流程，並增強招聘團隊間的協作。該角色負責管理招聘協調活動，簡化工作流程，並指導初級團隊成員以維持效率和招聘過程的合規性。招聘協調主管負責整個招聘流程的協調，確保及時且無縫的執行。

主要職責：

• 主導流程改進，提升招聘系統，並管理關鍵運營項目。
• 為初級團隊成員提供指導和輔導，促進人才招聘團隊內的合作。
• 負責面試安排、協調及招聘相關的與招聘經理和候選人的溝通。
• 作為複雜排程衝突和流程障礙的主要升級點。
• 實施流程效率，並建議招聘工作流程的改進。
• 進行數據驗證、報告及分析，以支持招聘決策。
• 培訓和指導初級團隊成員，確保遵循最佳實踐。
• 與招聘專員、人資業務夥伴及招聘經理密切合作，使招聘工作與企業目標保持一致。
• 支持雇主品牌和候選人體驗的倡議，以吸引頂尖人才。

候選人資格：

必備技能/最低要求：

• 對招聘業務、排程最佳實踐和人資系統具備深厚的知識。
• 精通 MS Excel、求職者追蹤系統（ATS）和案件管理工具。
• 優秀的英語書面及口頭溝通能力。
• 強大的組織和解決問題的能力，具備細節注意力。
• 3-5 年的招聘協調、排程或人才招聘運營經驗。

加分技能/優先資格：

• 有使用 Oracle HCM Cloud、Power BI 或其他人資技術平台的經驗。
• 有領導或指導初級團隊成員的經驗。
• 人資、商業管理、統計學或相關領域的學士學位。

如果您是一位注重細節的專業人士，對招聘操作和流程改進充滿熱情，歡迎申請並加入我們的團隊。

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請參考職位描述。