我們的工作

Coda 提供商務解決方案，加速我們合作夥伴的全球增長。憑藉超過十年的經驗，我們受到 300 多家出版商的信賴，包括 Activision、Bigo、電子藝術、Moonton 和 Riot Games，幫助他們在全球增長收入和觀眾。

我們的解決方案套件包括完全可自訂的網路商店 Custom Commerce；Codapay，通過 API 整合實現無縫的直接付款，適用於出版商的網站；Codashop，數百萬遊戲玩家購買遊戲內內容的首選市場；以及 Distribution，通過我們可信賴的商務夥伴網絡擴展 Codashop 內容。

Coda 總部位於新加坡，擁有超過 400 名 Codans，已被認可為行業領導者，榮獲《金融時報》2023 年亞太高增長公司稱號、2024 年 Granite Asia NextGenTech 30 之一、2024 年《財富》金融科技創新亞洲名單上的支付領導者，並入選 2024 年《海峽時報》最快增長的金融科技公司。

欲了解更多 Coda 如何幫助出版商更快、更智能地增長，請訪問 coda.co。

Coda 現在尋找一位創意、數據驅動且以結果為導向的社群媒體經理，負責我們的社群媒體策略及其執行，適用於 B2B 和 B2C 行銷。B2B 受眾的社群媒體涉及使用 Linkedin 等社群媒體渠道來提升品牌知名度，並通過 Coda.co 生成潛在客戶。B2C 受眾的社群媒體則涉及全球管理已建立的社群媒體渠道，以提升 Codashop 的用戶知名度和參與度，我們透過 Coda Custom Commerce 構建和管理的網路商店，及我們通過 Codapay 提供替代付款方式的其他網路商店。

此職位將受益於對遊戲、金融科技、數字內容或從商業及消費者視角了解內容變現的經驗。您將向全球傳播部主任報告，並將與品牌與設計、B2C 行銷、B2B 行銷、數字行銷和客戶服務團隊緊密合作。如果您在快節奏、充滿活力的環境中茁壯成長，並對所有社群媒體和數字內容充滿熱情，那麼這個角色適合您。

職責

• 策略專業知識：制定並執行社群媒體策略，以促進 B2B 行銷目標，即提升品牌知名度與生成潛在客戶。制定並執行全球及區域性社群媒體策略（受眾分析、競爭對手分析、內容主題及日曆），以促進 B2C 行銷目標，即提升 Codashop、Coda Custom Commerce 和使用 Codapay 的網路商店的用戶知名度與參與度。
• 內容排程與發布：擁有並監督全球編輯計劃的執行，確保內容在 B2B 和 B2C 社群媒體平台上的及時部署，同時保持與行銷優先事項的一致性。
• 績效監控與報告：追蹤並分析社群媒體指標，生成每週、每月和每季度的監控報告及洞察，以優化參與度和影響力。
• 品牌監控：主動追蹤互動、受眾詢問，並使用社交聆聽工具（例如 Brandwatch）來追蹤情感、趨勢和品牌提及。
• 活動與跨部門協調：與市場推廣團隊密切合作，以支持優先活動並將社群努力與更廣泛的行銷計劃對齊。
• 項目與任務管理：利用 JIRA 等工具管理內容請求，追蹤交付物，並維護社群媒體資產的有序工作流程。
  
  
  

要求

• 行銷、商業或相關領域的學士學位。
• 至少 6 年的社群媒體行銷、社群管理和/或內容行銷經驗。
• 能夠跨功能和團隊協作工作的經驗。
• 對 B2B 行銷原則和策略有深刻理解，特別是在內容行銷、LinkedIn 和社群媒體作為外部行銷渠道方面。
• 對 B2C 行銷原則和策略有深刻理解，特別是在整合行銷傳播和市場推廣策略開發方面。
• 對遊戲、直播、娛樂和電子商務等數字內容垂直領域的知識是加分項。
• 優秀的書面和口頭溝通能力，能有效表達複雜的想法和策略，並撰寫引人入勝且有說服力的訊息。
• 強大的分析能力，並具使用社群媒體分析（LinkedIn、Meta Business Suite）和其他工具（Brandwatch、Sprinklr、Google Analytics）來衡量成功和優化表現的經驗。
• 能夠在快節奏、充滿活力的環境中茁壯成長，同時管理多個項目並滿足截止日期。
  
  
  

在 Coda 工作

隨著 Codans 分佈在世界 20 多個國家，我們快節奏、具挑戰性和高度協作的環境打破了時區和文化障礙，使您能夠追求創新想法，貢獻 Coda 的增長，並產生持久的影響。

如果您對突破界限充滿熱情，並通過實驗不斷改進，歡迎與我們聯繫！

我們的福利*

健康提升：透過我們靈活的福利和員工健康計劃，獲得身心健康的資源，因為您很重要！

自訂福利：根據我們靈活的計劃調整您的福利。

成長機會：通過清晰的晉升路徑釋放您的潛力。

技能發展：訪問培訓資源以促進您的個人和專業成長。

志願服務假：享有帶薪假期，通過志願服務為世界帶來改變。

家庭支持：利用帶薪家庭照顧假與您的家人建立聯繫，同時我們選擇的靈活福利也滿足您家庭的需求。

• 福利每年進行檢討和更新。
  
  
  

我們自豪地成為一個平等機會的僱主，擁抱每個人的獨特特質，無論性別、種族、年齡、宗教、殘疾或其他當地受保護類別。我們的目標是培養一個包容的環境，使每個人都感到受歡迎和珍視。

由於我們收到大量優秀的申請，我們只能聯繫入圍的候選人。如果您沒有收到我們的回覆，請放心，Coda 可能還有其他更符合您獨特能力的機會。請記得查看我們的職業頁面，以獲取更多令人興奮的工作機會！