Syukur Kami

SAVii ditubuhkan pada tahun 2017 sebagai SAVii PH, sejak itu, kami telah merevolusikan landskap kesejahteraan pekerja. Matlamat utama kami adalah untuk mengubah kehidupan setiap hari dengan menawarkan perkhidmatan kesejahteraan yang berkaitan dengan gaji 360° di pasaran yang sedang berkembang. Kami kini beroperasi di Filipina dan India.

Melalui platform manfaat pekerja kami, kami memberdayakan pemimpin HR dengan perkhidmatan kesejahteraan kewangan yang berkaitan dengan gaji 360° yang meningkatkan anggota pasukan secara peribadi dan profesional. Kini, kami adalah pemimpin kategori di pasaran perintis kami di Filipina. Kami sentiasa di sini untuk mengubah kehidupan bersama anda. Bersama-sama, mari jadikan kuasa kewangan di tempat kerja satu realiti.

Budaya Kami

SAVii adalah tentang orang. Kami berusaha untuk mengubah kehidupan setiap hari untuk pelanggan kami dan anggota pasukan kami sendiri. Kami menggalakkan budaya yang berpusatkan orang, berinteraksi secara mendalam dengan SAViiers kami dan menggalakkan semua orang untuk membawa diri mereka yang sebenar ke tempat kerja. Setiap anggota pasukan kami mempunyai sesuatu yang unik untuk disumbangkan, jadi kami dengan semula jadi menerima keperibadian anda dan mengiktiraf perspektif unik anda sebagai pemangkin penting perubahan positif. Kami adalah organisasi yang mengutamakan kerja jarak jauh, kami bekerja di tempat yang membuat kami berasa gembira dan produktif. Selain aspek kewangan, kami menawarkan pelbagai manfaat yang mempertingkatkan kehidupan peribadi dan profesional anda. Di SAVii, kami Berfikir Pantas, dan melaksanakan dengan lebih pantas.

Nilai Kami

Kecemerlangan adalah Sikap. Kami Dilesenkan untuk Berani supaya semua orang dapat Belajar dan Berjaya. Budaya bersama kami yang menghormati dan Pelaksanaan Pantas dibina atas Integriti dan mengetahui bahawa kami Lebih Kuat Bersama.

Komitmen Kami

SAVii berbangga menjadi Majikan Peluang Sama Rata. Kami meraikan kepelbagaian dan komited untuk mencipta persekitaran yang inklusif untuk semua SAViiers kami. Kami tidak mendiskriminasi berdasarkan kaum, warna, agama, jantina, identiti atau ekspresi jantina, orientasi seksual, asal negara, genetik, ketidakupayaan dan umur. Kami percaya bahawa kepelbagaian dalam bakat membuka lebih banyak peluang untuk inovasi yang membawa kami kepada matlamat kami untuk Mengubah Kehidupan Setiap Hari. Sebagai sebahagian daripada komitmen kami kepada tempat kerja yang pelbagai dan inklusif, kami sangat menggalakkan individu dari semua lapisan masyarakat untuk memohon.

Tugas dan Tanggungjawab:

• Menjalin dan mengekalkan hubungan dengan pelanggan dan individu penting
• Melakukan ulasan perniagaan untuk memastikan pelanggan berpuas hati dengan produk dan perkhidmatan kami
• Memberi amaran kepada pasukan jualan tentang peluang untuk jualan lanjut dalam kalangan pelanggan utama
• Mencapai sasaran hubungan pelanggan dan KPI yang ditetapkan oleh Ketua Jualan
• Menaikkan dan menyelesaikan isu yang dibangkitkan oleh pelanggan
• Memantau prestasi syarikat berbanding perjanjian tahap perkhidmatan dan menandakan isu yang berpotensi
• Mengemas kini CRM dan memastikan pengurus akaun menyedari perubahan dalam kalangan pelanggan
• Bekerjasama dengan jabatan dalaman untuk memastikan keperluan pelanggan dipenuhi
• Dengan berkesan
• Sebarang tanggungjawab lain yang mungkin ditugaskan oleh pengurus langsung anda

Tugas dan Tanggungjawab Lain:

• Mematuhi dan melaksanakan sebaik mungkin semua fungsi, tugas dan tanggungjawab yang akan ditugaskan oleh Majikan pada masa yang sesuai
• Mematuhi arahan dan petunjuk yang diberikan dari semasa ke semasa oleh majikan melalui wakil berkuasanya
• Tidak akan mendedahkan sebarang maklumat sulit mengenai urusan majikan kepada mana-mana individu yang tidak berhak
• Melaksanakan sebarang tugas pentadbiran atau bukan pentadbiran yang ditugaskan oleh mana-mana wakil Majikan dari semasa ke semasa sama ada melalui arahan bertulis secara langsung atau melalui tugasan lisan

Kelayakan:

• Pengalaman kerja sekurang-kurangnya 5 tahun, termasuk minimum 3 tahun dalam pengurusan akaun atau peranan yang berhadapan dengan pelanggan seperti pengurusan projek, pelaksanaan, pengurusan operasi, atau pengurusan produk
• Orang yang kuat dalam interaksi dan pakar dalam komunikasi dua hala (lisan dan tulisan)
• Keupayaan untuk membina hubungan, mempengaruhi orang lain, dan mencapai hasil melalui kerjasama
• Teratur, berenergi tinggi, dan berorientasikan hasil, mampu menjadi pemimpin dalam syarikat
• Kemahiran menyelesaikan masalah yang unggul, keupayaan untuk mengenal pasti isu, punca akar dan penyelesaian
• Mampu bekerja dengan pasukan yang pelbagai