關於我們

加入我們的人才世界。

全球化、文化多樣性、包容性和創新 - 歡迎來到 AMS，這裡是人才的世界。在過去的二十年裡，AMS 重新定義了人才外包和諮詢的格局。從開創 RPO 概念到不斷改革組織的招聘方式，AMS 在行業中矗立為世界領袖。

我們充滿承諾、參與和靈感，感受到真正的歸屬感，所有人都有一個共同點：對人才的真摯熱情。成為這個世界的一部分，與我們一起改變未來。

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職位概述

您將支持客戶招聘經理填補其空缺職位，確保所有質量標準和 SLA/KPI 都得到滿足。您將與需要額外關注的高接觸客戶業務單位或利益相關者群體對接。這可能需要更多的面試輪次、數據/洞察導向的諮詢、更複雜的報價談判、錯綜複雜的獎勵結構或與更高級的招聘經理進行交互。

我們將依賴您來：

客戶利益相關者關係

• 與高級招聘經理/利益相關者建立並維持可信的合作夥伴關係。獨立執行招聘服務的端到端交付，提供諮詢，通過洞察和專家知識對招聘流程進行建議，確保正確識別和滿足時間表
• 主導吸引策略的討論，與採購和招聘經理合作，根據市場和招聘需求正確識別方法
• 提供最佳人選和技能配置的建議，指導招聘經理實現可行性

內部利益相關者關係

• 與採購部門合作，監控漏斗指標，以確保及時識別和解決瓶頸
• 與相關團隊（如採購和行政團隊）有效協作，確保客戶和候選人有順利的體驗
• 指導和輔導招聘人員、採購人員和行政人員最佳實踐和客戶文化，幫助他們在角色中取得成功

招聘交付

• 全面負責確保招聘服務根據合同義務和客戶服務水平協議交付
• 與採購專員一起主導空缺諮詢討論，與招聘經理達成招聘計劃，包括角色需求、採購策略、多元平等與包容要求、薪資範圍、約定的時間框架、所有相關方的責任和選擇過程
• 與採購團隊合作，通過反覆的過程縮小高質量候選人範圍，並與招聘經理共同審查短名單
• 與採購專員一起提供卓越的候選人體驗；從初次面試到開始工作的過程中管理候選人的滿意度
• 支持招聘經理進行招聘決策並提供指導

您需要具備的成功條件：

• 有效的英語語言技能，能夠與客戶和候選人獨立建立良好關係。書面交流清晰、吸引人及專業，能夠消化、保留並利用信息影響他人。
• 管理直接客戶關係的經驗。
• 可展示的端到端招聘交付的專業知識，至少在一個市場領域具備專長。
• 對吸引策略和候選人採購策略的理解（例如：布爾搜尋、網絡搜查、廣告和數據庫搜索）。
• 對 Microsoft 套件（如 Outlook、Word 和 Excel）的良好工作知識。
• 掌握各種招聘技術和技術的能力。
• 對影響工作領域的法律法規（例如：年齡歧視、承包商的就業風險、OFCCP）的工作知識。

為什麼選擇 AMS？

在 AMS，我們認識到不同觀點和經驗對於推動創新、激發創造力和解決問題的重要性。

我們來自各行各業，我們的文化是開放和包容的。我們的人享受靈活性、自主性並被信任以自己的方式工作。我們為您提供在您想探索的每個方向的職業機會。這是我們的世界，但您可以按照自己的方式去做。

我們提供：

• 全面的培訓和支持
• 有價值且具挑戰性的工作
• 充滿活力、多元化和協作的文化
• 靈活的工作安排
• 具有競爭力的薪酬和福利待遇*
• 有機會在全球領先的招聘公司之一開始您的招聘職業生涯

*具體細節可能根據您的地理位置、當地勞動法等略有不同。

我們的包容和歸屬文化。

我們歡迎來自各種背景的申請者，所有就業方面均基於優秀、資格和業務需求。我們不會根據年齡、殘疾、性別認同、婚姻和民事伴侶關係、懷孕和產假、種族、宗教或信仰、性別、性取向或任何其他適用的法律保護特徵進行歧視。

如果您需要任何便利或有任何可及性需求，請通過電子郵件聯繫 [email protected] 或隨時告知我們的人才招聘團隊成員。

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